干部管理考核新机制,电子日志系统显成效——龙讯签约叶集区政府电子日志管理系统建设项目
发布日期:2017-5-5

为加强机关作风建设,提高政府行政效能,增强干部争先创优责任意识,按照区委、区政府统一部署,六安市叶集区政府携手龙讯科技,在全区范围内推行干部工作日志考核制度,搭建电子日志管理平台,用机制加强工作计划,用责任倒逼工作落实,强化干部职工工作动态管理和日常考核。

龙讯电子日志管理系统设置科学,功能完善,与叶集区政府网站系统无缝对接,助力全区在干部工作管理考核方面形成一整套“全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定”的绩效考评新机制。

叶集区政府将电子日志系统作为管人员、促工作、抓落实的综合管理平台,把电子日志管理与工作任务落实相结合,把电子日志管理作为加强干部队伍动态管理的重要抓手,通过对干部职工电子日志的记实、考评、督办和运用,及时了解和掌握机关干部工作动态,加强对干部职工的监督管理。全体干部职工每个工作日登陆电子日志系统,一日一记,一事一记,完整记录当天的工作任务、落实措施、推进情况,查找自身不足、总结经验、明确努力方向,形成工作记实的常态化。通过每天填报电子工作日志,让每个人的每项工作都能在系统内“晒”得一清二楚,领导可随时进行工作评鉴,各部门在开展个人绩效考评时可对“岗位工作任务”进行定性和定量的结合考核。部门负责人可以依据电子工作日志按月对部门主要工作和完成进度进行过程管理;分管领导通过浏览电子日志,能够及时掌握重点工作的开展和落实情况,不定期对分管部门工作开展情况做出评鉴,促进各项重点工作任务到岗、责任到人、落实到位。

该系统建成后,叶集区政府可通过系统加强干部日常工作量化考评,解决干部日常状况难掌握、德才表现难评判、工作实绩难认定的问题,通过日志考评规范化管理工作,破除评价干部唯票定调汇报的不良风气,形成注重日常管理、绩效考核、综合评定的良好氛围,激发干部干实事创佳绩的工作活力。